สัมภาษณ์กับ Wayne Rooney

Manchester United and England legend, Football Manager

โดย The Overlap2024-02-21

Wayne Rooney

ในการพูดคุยกับ The Overlap เวย์น รูนีย์ ชื่อที่เปรียบเสมือนสัญลักษณ์ของฟุตบอลอังกฤษ ได้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ตรงไปตรงมาและน่าสนใจเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพอันยาวนานของเขา การก้าวเข้าสู่เส้นทางการคุมทีมที่เต็มไปด้วยความท้าทาย และภูมิทัศน์ของเกมฟุตบอลที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป ตั้งแต่เรื่องราวของการปรับเปลี่ยนแท็กติกในสนาม ไปจนถึงพลวัตที่ซับซ้อนของห้องแต่งตัวยุคใหม่ รูนีย์ได้เผยทุกแง่มุม เผยให้เห็นถึงบุคคลที่เปี่ยมด้วยความคิดและแรงผลักดัน ซึ่งยังคงทุ่มเทให้กับฟุตบอลอย่างเต็มที่

วิวัฒนาการของกองหน้า: ไม่ใช่แค่เรื่องของการทำประตู

เจมี่ คาร์ราเกอร์ ไม่รอช้าที่จะยกให้รูนีย์เป็น "ศูนย์หน้าตัวเป้าที่ดีที่สุดเท่าที่ผมเคยเล่นด้วยที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด" ซึ่งถือเป็นคำชมเชยอย่างสูงจากทั้งอดีตคู่แข่งและเพื่อนร่วมทีม ทว่า การย้อนคิดของรูนีย์เองกลับเผยให้เห็นถึงความถ่อมตัวที่น่าประหลาดใจ เขายอมรับว่า "ผมคงไม่บอกว่าผมเป็นกองหน้าที่เกิดมาเพื่อยิงประตูโดยธรรมชาติ" โดยมองว่าตัวเองเป็นนักเตะที่แค่ชอบมีส่วนร่วมกับบอลและช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จมากกว่า ความไม่เห็นแก่ตัวนี้มักจะหมายถึงการปรับบทบาทของเขา การเล่นในตำแหน่งกว้างเพื่อรองรับพรสวรรค์อย่างคริสเตียโน โรนัลโด้ และคาร์ลอส เตเวซ เขาอธิบายว่า "ถ้าผมเล่นด้านข้าง ผมก็จะทำหน้าที่ของผม ผมจะกลับไปช่วยเกมรับในจุดที่คริสเตียโนอาจจะไม่ทำ" แนวคิดที่ยึดทีมเป็นอันดับแรกนี้เองที่กำหนดเส้นทางการค้าแข้งของเขา โดยให้ความสำคัญกับชัยชนะของทีมเหนือสถิติส่วนบุคคล

ความมุ่งมั่นนี้ยังรวมไปถึงช่วงเวลาที่เป็นที่ถกเถียงในปี 2010 เมื่อรูนีย์ยื่นเรื่องขอย้ายทีม เขาชี้แจงว่านั่นไม่ใช่ความปรารถนาที่จะออกจากยูไนเต็ด แต่เป็นการเรียกร้องคำตอบเกี่ยวกับทิศทางของสโมสร เมื่อเห็นนักเตะดาวเด่นอย่างเตเวซและโรนัลโด้ย้ายออกไป เขาก็ต้องการความมั่นใจ: "ผมไม่มีเวลาที่จะรอเองเป็นการส่วนตัว ดังนั้นผมจึงต้องถาม ผมรู้สึกว่ามันสำคัญที่จะต้องถามว่ามันจะเป็นการเปลี่ยนผ่านสามสี่ปี หรือเราจะคว้าแชมป์ได้เลยในตอนนี้" แนวทางเชิงรุกนี้เน้นย้ำถึงความปรารถนาอันแรงกล้าในความสำเร็จในการแข่งขัน และการตระหนักแต่เนิ่นๆ ถึงการเปลี่ยนแปลงการมุ่งเน้นด้านการค้าของสโมสร ซึ่งเป็นข้อกังวลที่รอย คีน เคยแสดงออกมาก่อนหน้านี้หลายปี

Key Insights:

  • รูนีย์มองว่าตัวเองเป็นนักฟุตบอลที่หลากหลายบทบาทและสนุกกับการสร้างสรรค์เกม ไม่ใช่แค่ผู้ทำประตู
  • เขายินดีที่จะเสียสละชื่อเสียงส่วนตัว (เช่น การเล่นในตำแหน่งปีก) เพื่อความสมดุลทั้งเกมรับและเกมรุกของทีม
  • การขอย้ายทีมในปี 2010 ของเขาเป็นการท้าทายสโมสรโดยตรงเกี่ยวกับความทะเยอทะยานและทิศทางของทีม เผยให้เห็นถึงผู้นำที่มีแนวคิดเชิงรุกและมีความต้องการสูง
  • สามประสานแนวรุกในปี 2008 ที่มีโรนัลโด้และเตเวซ ถือเป็นจุดสูงสุดในประสบการณ์การเล่นฟุตบอลของเขา เป็นช่วงเวลาที่ทีมรู้สึก "ไม่มีใครหยุดยั้งได้"

ก้าวสู่บทบาทผู้จัดการทีม: ช่วงการเรียนรู้ที่ยากลำบาก

แม้จะเริ่มต้นอาชีพผู้จัดการทีมอย่างท้าทาย รวมถึงการคุมทีมเบอร์มิงแฮมได้ไม่นาน แต่แรงผลักดันของรูนีย์ที่จะกลับไปคุมทีมอีกครั้งนั้นสัมผัสได้ เขาย้อนคิดถึงการตัดสินใจของเขาอย่างตรงไปตรงมา โดยยอมรับว่าเขาได้ "ตัดสินใจที่ผลักดันและท้าทายผมอย่างแท้จริง" โดยอ้างถึงดาร์บี (ที่อยู่ภายใต้การบริหาร), ดีซี ยูไนเต็ด (ทีมบ๊วยของลีก) และเบอร์มิงแฮม (ที่ซึ่งเขารู้สึกว่า "ถูกตัดสินอย่างไม่ยุติธรรม" ตั้งแต่วันแรก โดยรับช่วงต่อทีมที่อยู่ใน "ตำแหน่งที่ไม่ควรจะเป็น") ความผิดหวังที่สุดของเขาที่เบอร์มิงแฮมไม่ใช่การถูกไล่ออก แต่เป็นการที่ไม่ได้นักเตะตามที่สัญญาไว้ เขาเผยว่า "การที่พวกเขาไม่ยอมให้ผมได้นักเตะในเดือนมกราคมนั้นน่าผิดหวัง" เพราะมันขัดแย้งกับแผนระยะยาวเบื้องต้นที่ได้หารือกับเจ้าของสโมสรไว้

ประสบการณ์เหล่านี้ได้สร้างบทเรียนที่สำคัญ สำหรับบทบาทต่อไป รูนีย์วางแผนที่จะ "ออกคำสั่งมากขึ้น... มีความต้องการสูงขึ้นและเด็ดขาดมากขึ้น" กับเจ้าของสโมสร โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการนำทีมงานที่เชื่อถือได้เข้ามา ในเชิงแท็กติก เขากำลังพัฒนา โดยก้าวข้ามการเล่นโดยตรงแบบสมัยที่เขายังเป็นนักเตะ เขาพูดถึงระบบ 2-3-5, แนวรับที่สูง, และผู้รักษาประตูที่ทำหน้าที่เป็นผู้สร้างสรรค์เกม ซึ่งเป็นสไตล์ที่ "ได้รับอิทธิพลจากเป๊ป" เขายังอายุเพียง 38 ปี แต่แบกรับภาระงานคุมทีมมาแล้วสามสโมสร และเขามั่นใจว่าก้าวต่อไปของเขาจะต้อง "เป็นช่วงเริ่มต้นฤดูกาล" เพื่อนำวิสัยทัศน์ของเขาไปใช้ได้อย่างถูกต้อง

Key Learnings:

  • การยอมรับบทบาทการคุมทีมที่ท้าทาย แม้กระทั่งในลีกระดับล่าง เพื่อสั่งสมประสบการณ์
  • ความสำคัญอย่างยิ่งของการสื่อสารที่ชัดเจนและการ "ออกคำสั่ง" กับเจ้าของสโมสร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการหานักเตะ
  • การพัฒนาระบบปรัชญาแท็กติกที่โดดเด่น (2-3-5, ผู้รักษาประตูเป็นผู้สร้างสรรค์เกม) แม้ว่าจะมีสไตล์การเล่นที่แตกต่างจากสมัยเป็นนักเตะ
  • การตระหนักถึงความจำเป็นในการเตรียมทีมช่วงพรีซีซันเต็มรูปแบบ เพื่อฝังรากฐานระบบและนักเตะของเขาอย่างแท้จริง

การปะทะกันของวัฒนธรรม: ยูไนเต็ดหลังยุคเซอร์อเล็กซ์

ยุคหลังเซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เป็นหัวข้อสำคัญ โดยรูนีย์ได้วาดภาพที่ชัดเจนของสโมสรที่กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนแปลง เขาเปรียบการจากไปของเฟอร์กูสันว่าเหมือนกับ "พ่อได้ออกจากบ้านไปแล้ว และพ่อเลี้ยงกำลังเข้ามา" เน้นย้ำถึงความพยายามของเดวิด มอยส์ ในการได้รับการยอมรับจากห้องแต่งตัวที่ยังคงสั่นคลอนจากการเปลี่ยนแปลง รูนีย์สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของนักเตะ โดยเล่าว่า "วันรุ่งขึ้นหลังความพ่ายแพ้ พวกเด็กๆ เข้ามาเต้นรำรอบห้องแต่งตัวพร้อมกับเปิดเพลงฮิปฮอป" ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับความเข้มข้นของผู้เล่นรุ่นเก่า

หลุยส์ ฟาน กัล แม้จะ "มีแท็กติกดีที่สุดเท่าที่ผมเคยร่วมงานมา" แต่เขาก็นำความเข้มงวดในแบบฉบับของตัวเองมาใช้ นอกสนาม วิธีการของเขานั้น "ยาก" รวมถึงการประชุมวิดีโอ 90 นาทีภาคบังคับหลังการฝึกซ้อม กิจวัตรการรับประทานอาหารที่เข้มงวด โดย "แต่ละโต๊ะจะลุกขึ้นทีละโต๊ะ และโต๊ะของทีมงานจะลุกขึ้นเป็นกลุ่มสุดท้าย" ซึ่งจบลงด้วยสุนทรพจน์จากผู้จัดการทีมทุกวัน แนวทางที่เข้มงวดนี้ แม้จะแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียด แต่ท้ายที่สุดก็ก่อให้เกิดความขัดแย้ง รูนีย์แสดงความไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของนักเตะ โดยกล่าวว่า "บ่อยครั้งเกินไปที่คุณเห็นนักเตะที่ไม่เต็มใจที่จะทำเช่นนั้นในตอนนี้" พร้อมทั้งสนับสนุนความซื่อสัตย์แบบ "เก่าแก่" และความเต็มใจที่จะทำงาน พลวัตที่เปลี่ยนแปลงไปนี้ ประกอบกับการที่สโมสรมุ่งเน้นด้านการค้ามากขึ้นกว่าหลักการฟุตบอลหลักๆ มีส่วนทำให้ยูไนเต็ดเผชิญกับความท้าทายในช่วงหลายปีหลังจากยุคของเฟอร์กูสัน

Key Changes:

  • การกัดกร่อนของความเคารพและความเข้มข้นในห้องแต่งตัวที่สัมผัสได้หลังการจากไปของเซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน
  • ผู้จัดการทีมอย่างเดวิด มอยส์ ประสบปัญหาในการได้รับการยอมรับจากนักเตะที่คุ้นเคยกับระบอบการปกครองที่แตกต่างออกไป
  • หลุยส์ ฟาน กัล นำกิจวัตรนอกสนามที่เข้มงวดอย่างมากและเกือบจะเป็นระเบียบวินัยแบบทหาร ซึ่งท้าทายความอดทนของนักเตะ
  • ภูมิทัศน์ฟุตบอลอาชีพได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในความมุ่งมั่นของนักเตะและการมุ่งเน้นของสโมสร ที่เคลื่อนไปสู่ผลประโยชน์ทางการค้ามากขึ้น

"ผมเริ่มต้นจากจุดต่ำสุดในฐานะผู้จัดการ ผมรู้สึกว่าอยากจะไต่เต้าขึ้นไป ผมไม่พึ่งพาสิ่งที่ผมทำในฐานะนักเตะ เพื่อพาตัวเองไปอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ควรอยู่" - เวย์น รูนีย์