Intervju med Michael B. Jordan

I ett öppenhjärtigt och djupt personligt samtal på Jay Shetty Podcast, avslöjade Michael B. Jordan de djupare lagren av sitt extraordinära liv, och visade upp den tankeväckande självreflektionen bakom sin enorma framgång. Långt ifrån den typiska presscirkusen sökte Jordan ett utrymme att dela med sig av sitt innersta, och erbjöd lyssnarna en sällsynt inblick i sinnet hos en man som navigerar berömmelse, syfte och den djupa resan mot självupptäckt.

Från skuld till en glimt av syfte: Rötterna i Newark

Michael B. Jordan växte upp i Newark, New Jersey, och upplevde en barndom formad av blygsamma förhållanden och orubbligt föräldrastöd. Han mindes en tid då hans familj "växte upp väldigt fattigt men inte kände det så", tack vare hans föräldrars geniala förmåga att skydda sina barn från svårigheter. Dessa formativa år, präglade av skola, basket och frekventa resor till New York City för auditions, ingöt i honom en grundläggande optimism och en anda av att drömma stort.

Men när framgången fann honom i ung ålder började en komplex känsla av skuld gro. Jordan delade öppet sin kamp med att ifrågasätta varför just han, bland jämnåriga som såg ut precis som han, fick möjligheter och chanser som andra inte fick. Detta ledde till en djup inre konflikt, där han kände att han inte fullt ut kunde dela sina upplevelser utan att stöta bort dem han höll kär. Denna självreflektion balanserades dock av hans föräldrars starka exempel på osjälviskhet och engagemang – de anordnade kvartersfester, lagade kyrkmiddagar och öppnade sitt hem för samhället. Dessa handlingar genomsyrade Jordan djupt, vilket gav honom en känsla av syfte bortom personliga framgångar. I efterhand värderar han de minnena med "så mycket glädje och en salighet", och inser den enorma kärlek och de uppoffringar som formade honom.

Viktiga insikter:

• Tidig framgång kan leda till impostorsyndrom och skuld, särskilt när jämnåriga möter andra verkligheter.
• Barndomsvärderingar om osjälviskhet, inpräntade av familjen, kan bli en livslång vägledande princip.
• I efterhand kommer djup tacksamhet och förståelse för tidigare erfarenheter och föräldrars uppoffringar.

Det avgörande skiftet: Att omfamna vägen och intuitionen

I åratal brottades Jordan med självtvivel och kände att han "inte förtjänade det här". Övergången från detta tankesätt till att fullt ut omfamna sin väg var gradvis men kraftfull, och befästes först "för kanske två år sedan, kanske ett år sedan". Det var en kulmen av att bekämpa impostorsyndrom, lyssna på andra som trodde på honom och aktivt söka verktyg för självförbättring. Han investerade i en chefscoach och en andlig rådgivare, och byggde medvetet upp ett stödsystem för att "maximera mig själv".

En betydande katalysator för denna transformation var att ta steget till sin regidebut för Creed 3. Att axla rollen som "skeppets kapten" medförde enormt ansvar och tryck, och kastade in honom i "ett ledarskapstänkande som jag aldrig riktigt haft möjlighet att utöva tidigare". Denna utmaning blev smältdegeln där hans känsla av syfte smiddes. Jay Shetty instämde i detta, och noterade att "det är utmaningen som gör att vi blir den personen". Utöver professionell tillväxt talade Jordan om en brådskande drivkraft att bryta generationscykler och trauma inom sin egen familj. Han kände ett djupt engagemang att inte "vägra blunda för" den möjlighet han hade att skapa en bättre framtid för sin brorson och framtida generationer. Centralt i denna resa betonade Jordan intuitionens kraft som sin "ledstjärna", och förklarade att när något "känns rätt" – även om logik eller externa åsikter pekar åt ett annat håll – har det ofta "varit rätt drag".

Viktiga förändringar:

• Skiftade medvetet från självtvivel till att omfamna en personlig väg och ett syfte.
• Investerade i professionell och andlig coaching för att öka självmedvetenheten och ledarskapet.
• Omfamnade betydande utmaningar (som att regissera Creed 3) som katalysatorer för personlig tillväxt och ledarskapsutveckling.
• Prioriterade att bryta generationscykler, driven av en önskan om familjens arv.

Att främja tillväxt: Sinne, själ och teamets kraft

Michael B. Jordans holistiska förhållningssätt till livet sträcker sig till att odla sitt sinne, sin själ och de team han bygger. För andlig förankring förlitar han sig på sin rådgivare, Ramona Oliver, och betonar vikten av morgonmeditation "för att rena sig och förbereda sig för dagen". Han menar att "vad projicerar du på en situation för att den ska manifesteras, istället för att negativt tänka på sådant som kan blockera dina välsignelser?" Denna praktik hjälper honom att omvärdera negativitet och gå ut med avsikt.

På ledarskapsfronten lärde chefscoachen Drew Cugler honom konsten att föra "hälsosamma samtal" och nödvändigheten av att tala till teammedlemmar på deras unika "kärleksspråk" för att säkerställa att budskap tas emot som avsett. Jordan insåg utmaningen i att omforma en bransch med "generationer av inlärda beteenden och praktiker", och behovet av att utvecklas från att bara ses som "talang" till en mångfacetterad ledare. Hans tillvägagångssätt för teambuilding är lika medvetet, styrt av intuition och en önskan att skapa en miljö där människor "vill vara" snarare än att bara dyka upp för lönens skull. Han söker "ödmjuka mästare" – individer med ambition som kan lägga egot åt sidan för det gemensamma bästa – och främjar en kultur där han gärna umgås med sitt team utanför arbetstid, i vetskap om att "de bästa idéerna ibland kommer från just de där avslappnade stunderna".

Viktiga metoder:

• Daglig meditation och medveten positiv projicering för att rensa sinnet och manifestera mål.
• Strategisk kommunikation anpassad till individuella teammedlemmar för att främja förståelse och samarbete.
• Medveten ansträngning att omforma invanda branschidentiteter och erkännas för att utveckla förmågor.
• Intuitiv teambuilding, med fokus på gemensamma värderingar, lågt ego och att skapa en stödjande miljö.

Besattheten av att göra intryck: Arv, hälsa och att vara tillräcklig

Jordans drivkraft drivs av en "besatthet" av att göra intryck. Han uppmanar passionerat andra att "bara hålla ut, bara härda ut" genom svåra tider, i tron att "du är som närmast det du vill ha när det är som svårast". Denna envisa anda, finslipad sedan barndomen av den "sunda drivkraften" att dela namn med den legendariske Michael Jordan, driver honom att tävla och sträva efter excellens inom alla områden.

Hans nuvarande besattheter är varierande och djupa: att "få mitt team att fungera optimalt", stärka sin familj, fortsätta att "bryta generationstrauman och förbannelser", och hängivet ägna sig åt varje projekt, som hans kommande film med Ryan Coogler. Denna mångfacetterade ambition sträcker sig till hans företag, MOSS, en hälsodryck född ur ett personligt behov under en krävande filminspelning. Vad som började som ett "kärleksprojekt" för att hjälpa hans syster att hålla sig frisk under pandemin utvecklades till ett uppdrag att göra de kognitiva och immunförstärkande fördelarna med havsmossa tillgängliga för alla. I slutändan, under all ambition och drivkraft, finner Jordan frid i en enkel, djup sanning. Med en brorson som nu ser upp till honom och härmar varje steg han tar, har hans medvetenhet fördjupats. Han behöver inte längre bevisa något för någon "förutom för mig själv och min familj", och har insett att "att ge sitt bästa är tillräckligt" – en kraftfull bekräftelse för honom själv och för alla som lyssnar.

"[Du räcker till, mannen]" - Michael B. Jordan