Wawancara dengan Graham Weaver

Memasuki dunia investor bernilai $15 miliar biasanya membayangkan transaksi berisiko tinggi dan kesuksesan instan yang cepat berlalu. Namun, saat Jayhoovy berbincang dengan Graham Weaver, seorang profesor terkemuka di Stanford Business School, manajer dana private equity, seorang family man, dan mengejutkannya, sensasi TikTok, sebuah kebenaran yang jauh lebih dalam dan membumi terungkap. Ini bukan sekadar wawancara tentang mencari uang; ini adalah sebuah masterclass dalam membangun kehidupan yang penuh tujuan, ketahanan, dan kepuasan sejati, satu langkah demi satu langkah yang disengaja.

Kebenaran yang Kurang Glamor tentang Kebiasaan Harian dan Dedikasi Berpuluh Tahun

Sejak awal, Graham Weaver membongkar mitos "langkah besar nan instan" yang dikejar banyak orang. Alih-alih menunggu kilat inspirasi atau keberuntungan mendadak, ia mengaitkan kesuksesannya dengan komitmen teguh pada "kebiasaan-kebiasaan kecil sekali." Ini bukan tentang gerakan besar; ini tentang tindakan yang konsisten, seringkali biasa saja, yang dilakukan hari demi hari, tahun demi tahun. Seperti yang ia sampaikan, jika ia harus menasihati dirinya yang lebih muda, itu adalah tentang "berolahraga setiap hari, tidur nyenyak, menuliskan tujuan saya, menuliskan hal-hal yang akan saya lakukan setiap hari untuk mencapai tujuan saya, melakukan sesuatu ketika Anda tidak ingin melakukannya dan hanya melemparkan diri ke... hal-hal yang seharusnya Anda lakukan, bukan hal-hal yang ingin Anda lakukan, tetapi melakukannya setiap hari seperti hari demi hari demi hari demi hari."

Filosofi ini terbentuk di awal kehidupannya, terutama melalui karir dayungnya di perguruan tinggi. Setelah berhenti gulat di sekolah menengah karena satu kekalahan dan sangat menyesalinya, Graham bersumpah tidak akan menyerah lagi. Ia dengan cermat mendokumentasikan tujuannya untuk menjadi pendayung terbaik di Amerika Serikat, menghadapi kemunduran seperti dikeluarkan dari tim dayung, namun tetap gigih hingga ia menjadi kapten tim Kejuaraan Nasional. Pengalaman ini menanamkan padanya "harapan bahwa itu akan memakan waktu" dan "pengetahuan bahwa jika saya bertahan, saya akan tetap melakukannya, dan jika saya melakukannya, pada akhirnya akan berhasil." Kesuksesan, ia berpendapat, tidak datang cepat; itu adalah petualangan 10 tahun.

Praktik Utama:

• Rangkul kekuatan kebiasaan harian yang konsisten dan "membosankan" untuk pertumbuhan majemuk.
• Kembangkan pola pikir jangka panjang, berharap kesuksesan membutuhkan satu dekade atau lebih.
• Prioritaskan tindakan daripada menunggu motivasi atau "inspirasi ilahi."

Mengejar Kekayaan yang Tidak Konvensional dan Merangkul Kegagalan Awal

Ketika ditanya tentang strategi untuk menghasilkan jutaan pertama saat ini, nasihat Graham kembali menyimpang dari yang glamor. Ia mengusulkan membeli bisnis swasta kecil yang "tidak menarik", seperti tempat cuci mobil. Strateginya melibatkan pembiayaan sebagian besar dengan utang (catatan penjual, hipotek, pinjaman bank), lalu "menjalankan tempat cuci mobil itu mati-matian," menjadikannya yang terbaik di dunia, dan kemudian mereplikasi modelnya. Inilah persis bagaimana ia memulai perjalanannya sendiri, mengakuisisi perusahaan percetakan label kecil pada usia 25 tahun.

Graham menunjukkan kekonyolan mengejar tren populer seperti kripto, di mana "semua orang di dunia melakukannya." Kekayaan sejati, ia berpendapat, seringkali terletak "di mana orang lain tidak pergi." Pendekatan kontrarian ini datang dengan bagian rintangan-rintangannya sendiri. Ia sangat jujur tentang rekam jejak awalnya: "Saya kehilangan uang pada lima dari delapan kesepakatan pertama saya." Bahkan setelah mengumpulkan dana pertamanya, ia kehilangan uang darinya. Selama Resesi Besar, perusahaannya gagal bayar, dan ia menguras tabungannya dua kali untuk membayar gaji. Ini "bekas luka pertempuran" bukan penghalang, melainkan pengalaman belajar yang mendalam yang pada akhirnya membuka jalannya menuju dana private equity senilai $11 miliar.

Pembelajaran Utama:

• Cari peluang di pasar yang "tidak menarik" atau terabaikan di mana persaingan rendah.
• Kuasai operasional bisnis kecil sebelum melakukan scaling (penskalaan).
• Harapkan dan belajarlah dari kegagalan yang signifikan dan berulang sebagai bagian dari perjalanan panjang.

Pola Pikir Flow, Agensi, dan Membongkar Keyakinan yang Membatasi

Di luar strategi finansial, Graham mendalami psikologi kesuksesan dan kebahagiaan. Ia menganjurkan konsep "Flow," seperti yang dijelaskan dalam karya Mihaly Csikszentmihalyi. Kebahagiaan sejati, jelasnya, bukan tentang kesenangan pasif tetapi "hadir sepenuhnya dalam momen apa pun yang Anda lakukan," baik itu memasak, menulis, atau rapat manajemen. Keadaan keterlibatan yang mendalam ini mengubah seluruh "petualangan 10 tahun" menjadi pengalaman yang menyenangkan, tanpa kepuasan sesaat yang seringkali mengikuti pencapaian tujuan. "Mencapai tujuan Anda bisa menjadi... salah satu hal paling menyedihkan yang pernah Anda lakukan," ia mengakui, karena harapan jarang sesuai dengan kenyataan.

Graham juga membahas masalah penting tentang pola pikir. Ia dengan semangat memperingatkan terhadap "narasi paling berbahaya yang bisa Anda miliki... Saya adalah korban." Terlepas dari keadaan, mentalitas ini "akan membunuh Anda karena Anda pada dasarnya menempatkan kekuatan di luar diri Anda dan Anda melepaskannya." Pengajarannya di Stanford Business School berevolusi dari hanya keterampilan menjadi membahas apa yang benar-benar menahan mahasiswa. Ia mendorong mereka untuk mengartikulasikan apa yang benar-benar mereka inginkan, lalu mengidentifikasi dan "menuliskan keyakinan yang membatasi" yang berputar di kepala mereka. Setelah tertulis di kertas, ketakutan seperti "Saya tidak tahu bagaimana saya akan membiayai startup saya" berubah menjadi "daftar tugas" yang dapat diselesaikan. Ini menggeser stres, yang Graham jelaskan, tidak berasal dari kerja keras, tetapi "dari konflik" – ketika tindakan tidak sejalan dengan keinginan sejati.

Wawasan Utama:

• Kembangkan "flow" dengan terlibat sepenuhnya dan hadir dalam aktivitas yang menantang.
• Tolak "mentalitas korban" untuk mempertahankan kekuatan dan agensi pribadi.
• Eksternalkan keyakinan yang membatasi untuk mengubahnya menjadi masalah yang dapat ditindaklanjuti.
• Pahami bahwa stres berasal dari konflik internal, bukan usaha.

Bisnis Talenta: Mengembangkan Pemain A-Level dan Menjadwalkan Inovasi

Momen penting bagi Graham datang selama Resesi Besar, dibimbing oleh seorang pelatih eksekutif. Ia menyadari bahwa "penyelamatan nekat" yang panik di berbagai perusahaan yang gagal berasal dari masalah akar: pemain B dan C di posisi kunci. Hal ini mengarah pada pencerahan mendalam, yang ia tulis secara eksplisit di jurnalnya: "Saya berada di bisnis talenta. Saya tidak berada di bisnis Private Equity. Saya tidak berada di bisnis perangkat lunak. Saya berada di bisnis talenta di atas segalanya." Ini berarti fokus utamanya bergeser pada menarik, mempertahankan, dan mengembangkan orang-orang terbaik. Perbedaan antara pemain A dan B, ia catat, bukan 10% tetapi "200 kali" atau "300 kali" selama satu dekade – pengembalian yang sangat asimetris.

Untuk bersaing dengan raksasa private equity, perusahaan Graham, Alpine Investors, memainkan "permainan yang berbeda." Mereka tidak menawar aset yang sama dengan orang lain; sebaliknya, mereka "membuat tim manajemen sendiri," merekrut individu berbakat dan menempatkan mereka di perusahaan yang kekurangan kepemimpinan. Ini juga berlaku pada cara mereka berinovasi secara internal. Mereka secara aktif "menjadwalkan Inovasi," memasukkannya ke dalam kalender, mengajukan pertanyaan-pertanyaan kritis ("apa yang tidak berjalan dengan baik," "apa yang bisa membunuh kita," dan yang terpenting, "apa yang berjalan baik yang bisa kita skalakan?"), dan memberi diri mereka "izin untuk membiarkannya berantakan." Pendekatan yang disengaja ini telah menghasilkan "terobosan luar biasa" dan membedakan mereka.

Perubahan Utama:

• Ubah kerangka bisnis inti Anda sebagai "bisnis talenta," memprioritaskan orang di atas segalanya.
• Rekrut berdasarkan atribut seperti "kemauan untuk menang" daripada sekadar pengalaman.
• Secara aktif ciptakan keunggulan kompetitif dengan memainkan "permainan yang berbeda."
• Menginstitusionalisasikan inovasi dengan menjadwalkan waktu khusus untuk itu.

Panduan Taktis Anda untuk Kehidupan yang Memuaskan

Menggabungkan semua ini, Graham menawarkan kerangka taktis tiga bagian bagi siapa saja yang ingin membangun kehidupan yang sukses dan bahagia. Pertama, "ketahui di mana Anda berada" dengan bersikap jujur secara intelektual tentang keadaan Anda saat ini, menuliskan keyakinan yang membatasi, dan memahami narasi diri Anda. Kedua, "apa yang sebenarnya Anda inginkan?" Ia mendesak para pendengar untuk bermimpi besar, berpikir 5-10 tahun ke depan, memutuskan "apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu Anda tidak akan gagal," dan yang terpenting, untuk "menangguhkan cara (bagaimana caranya)." "Bagaimana caranya adalah pembunuh semua impian besar," ia memperingatkan, menganjurkan visi tanpa batasan.

Akhirnya, "bagaimana menuju ke sana." Setelah kejelasan tentang "di mana Anda berada" dan "ke mana Anda ingin pergi" tercapai, taktiknya adalah "bagian yang mudah." Nasihatnya mencakup membuat daftar 30 tindakan yang bisa Anda lakukan, mengidentifikasi enam orang yang bisa membantu, membuat daftar bacaan yang relevan, dan menemukan orang-orang yang telah mencapai tujuan serupa. Pendekatan iteratif yang berorientasi tindakan ini, dikombinasikan dengan kekuatan menuliskan tujuan setiap hari untuk menyelaraskan alam bawah sadar, menciptakan momentum yang tak terhentikan. Tujuan Graham sendiri terus berkembang, dari membangun perusahaan private equity terbesar sepanjang masa hingga kini memperluas pengajarannya yang berdampak di Stanford kepada audiens yang lebih luas melalui media sosial. Namun, pesan utamanya tetap abadi dan berlaku secara universal.

"[H]al-hal besar membutuhkan waktu." - Graham Weaver