के साथ साक्षात्कार Wayne Rooney

The Overlap के साथ बातचीत में, Wayne Rooney, जो इंग्लिश फुटबॉल का पर्याय माने जाते हैं, ने अपने शानदार करियर, प्रबंधन में अपने चुनौतीपूर्ण सफर, और खूबसूरत खेल के बदलते परिदृश्य के बारे में एक बेबाक और आकर्षक जानकारी दी। मैदान पर सामरिक बदलावों की कहानियों से लेकर आधुनिक ड्रेसिंग रूम की जटिल गतिशीलता तक, Rooney ने परतों को खोला, और एक विचारशील व जुनूनी व्यक्ति को सामने लाया जो आज भी फुटबॉल के प्रति पूरी तरह समर्पित है।

स्ट्राइकर का विकास: सिर्फ गोल से कहीं बढ़कर

Jamie Carragher ने Rooney को "Manchester United के साथ मैंने आज तक का सबसे बेहतरीन सेंटर फॉरवर्ड" घोषित करने में जरा भी देर नहीं लगाई, जो एक पूर्व प्रतिद्वंद्वी और साथी खिलाड़ी की ओर से एक बड़ी प्रशंसा थी। फिर भी, Rooney के अपने आत्म-चिंतन ने एक आश्चर्यजनक विनम्रता का खुलासा किया। उन्होंने स्वीकार किया, "मैं यह नहीं कहूंगा कि मैं एक स्वाभाविक गोलस्कोरर था," वह खुद को एक ऐसे खिलाड़ी के रूप में देखते थे जिसे बस गेंद पर रहना और टीम की सफलता में योगदान देना पसंद था। इस निस्वार्थता का मतलब अक्सर अपनी भूमिका को अनुकूल बनाना था, जैसे Cristiano Ronaldo और Carlos Tevez जैसी प्रतिभाओं को जगह देने के लिए विंग पर खेलना। उन्होंने समझाया, "अगर मैं बाहर खेलता, तो मैं अपना काम करता, मैं वापस आकर बचाव में मदद करता जहां शायद Cristiano ऐसा नहीं करते।" यह टीम-पहले की भावना ही उनके खिलाड़ी करियर की पहचान थी, जो व्यक्तिगत आंकड़ों पर सामूहिक जीत को प्राथमिकता देती थी।

यह प्रतिबद्धता 2010 के एक विवादास्पद क्षण तक भी फैली, जब Rooney ने ट्रांसफर की मांग की थी। उन्होंने स्पष्ट किया कि यह United छोड़ने की इच्छा नहीं थी, बल्कि क्लब की दिशा के बारे में जवाबों की मांग थी। Tevez और Ronaldo जैसे स्टार खिलाड़ियों को जाते देख, उन्होंने आश्वासन मांगा: "मेरे पास व्यक्तिगत रूप से समय नहीं था, इसलिए मुझे यह पूछना पड़ा कि मुझे यह सवाल पूछना महत्वपूर्ण लगा कि क्या यह तीन-चार साल का बदलाव होगा या हम अभी ट्रॉफियां जीतने वाले हैं।" इस सक्रिय दृष्टिकोण ने प्रतिस्पर्धी सफलता के लिए उनकी गहरी इच्छा और क्लब के बदलते व्यावसायिक फोकस की उनकी प्रारंभिक पहचान को उजागर किया, एक चिंता जिसे Roy Keane ने सालों पहले व्यक्त किया था।

मुख्य अंतर्दृष्टि:

• Rooney खुद को एक बहुमुखी फुटबॉलर मानते थे जिन्हें सिर्फ गोलस्कोरर नहीं, बल्कि गेम बनाने में भी मजा आता था।
• उन्होंने टीम के रक्षात्मक और आक्रामक संतुलन के लिए स्वेच्छा से व्यक्तिगत महिमा (जैसे विंग पर खेलना) का त्याग किया।
• उनकी 2010 की ट्रांसफर रिक्वेस्ट क्लब की महत्वाकांक्षा और दिशा के लिए एक सीधी चुनौती थी, जो एक सक्रिय और मांग करने वाले नेता को दर्शाती है।
• 2008 में Ronaldo और Tevez के साथ फ्रंट थ्री उनके खेलने के अनुभव का शिखर था, एक ऐसा दौर जब टीम "अजेय" महसूस करती थी।

प्रबंधन की कमान संभालना: एक कठिन सीखने की प्रक्रिया

अपने प्रबंधन करियर की एक चुनौतीपूर्ण शुरुआत के बावजूद, जिसमें Birmingham में एक अल्पकालिक कार्यकाल भी शामिल है, Rooney की डगआउट में लौटने की चाहत स्पष्ट है। उन्होंने अपने विकल्पों पर खुलकर विचार किया, यह स्वीकार करते हुए कि उन्होंने "ऐसे निर्णय लिए हैं जो वास्तव में उन्हें आगे बढ़ाएंगे और चुनौती देंगे," जैसे Derby (प्रशासन के अधीन), DC United (लीग में सबसे नीचे), और Birmingham (जहां उन्होंने पहले दिन से ही "अनुचित रूप से आंका गया" महसूस किया, एक ऐसी टीम विरासत में मिली जो "गलत स्थिति" में थी)। Birmingham में उनकी सबसे बड़ी निराशा बर्खास्तगी खुद नहीं थी, बल्कि खिलाड़ियों की भर्ती के वादे का पूरा न होना था। उन्होंने खुलासा किया, "जनवरी में मुझे खिलाड़ी न लेने देना निराशाजनक था," क्योंकि यह मालिकों के साथ चर्चा की गई प्रारंभिक दीर्घकालिक योजना के खिलाफ था।

इन अनुभवों ने महत्वपूर्ण सबक सिखाए हैं। अपनी अगली भूमिका के लिए, Rooney क्लब मालिकों के साथ "थोड़ा और हावी... अधिक मांग करने वाले और क्रूर" रहने की योजना बना रहे हैं, विश्वसनीय कर्मचारियों को लाने के महत्व पर जोर देते हुए। सामरिक रूप से, वह विकसित हो रहे हैं, अपने खेलने के दिनों के सीधे खेल से आगे बढ़ रहे हैं। वह 2-3-5 फॉर्मेशन, एक उच्च रक्षात्मक पंक्ति, और गोलकीपर को प्लेमेकर के रूप में बात करते हैं, एक ऐसी शैली जो "Pep से प्रभावित है।" वह अभी भी केवल 38 वर्ष के हैं लेकिन तीन प्रबंधकीय नौकरियों का भार उठाते हैं, और वह स्पष्ट हैं कि उनकी अगली चाल "सीजन की शुरुआत में" होनी चाहिए ताकि वह अपनी दृष्टि को ठीक से लागू कर सकें।

मुख्य सीख:

• अनुभव प्राप्त करने के लिए चुनौतीपूर्ण प्रबंधकीय भूमिकाओं को अपनाना, भले ही वे निचले लीग स्तर पर हों।
• मालिकों के साथ स्पष्ट संचार और "हावी" होने का महत्वपूर्ण महत्व, विशेषकर खिलाड़ी भर्ती के संबंध में।
• अपनी खुद की खेल शैली के बावजूद एक विशिष्ट सामरिक दर्शन (2-3-5, प्लेमेकिंग गोलकीपर) विकसित करना।
• अपनी प्रणाली और खिलाड़ियों को सही मायने में स्थापित करने के लिए एक पूरे प्री-सीजन की आवश्यकता को पहचानना।

सांस्कृतिक टकराव: Sir Alex के बाद United

Manchester United में Sir Alex Ferguson के बाद का युग एक महत्वपूर्ण विषय था, जिसमें Rooney ने एक परिवर्तनशील क्लब की जीवंत तस्वीर पेश की। उन्होंने Ferguson के प्रस्थान की तुलना "पिता घर छोड़ गए थे और सौतेला पिता आ रहा था" से की, David Moyes के लिए एक ऐसे ड्रेसिंग रूम से स्वीकृति प्राप्त करने के संघर्ष को उजागर करते हुए जो अभी भी बदलाव से उबर रहा था। Rooney ने खिलाड़ी व्यवहार में बदलाव देखा, याद करते हुए कि एक हार के बाद "अगले दिन लड़के हिप-हॉप संगीत बजाकर ड्रेसिंग रूम में नाचते हुए आते थे," जो पुरानी पीढ़ी की तीव्रता के बिल्कुल विपरीत था।

Louis van Gaal, हालांकि "सामरिक रूप से सबसे बेहतरीन जिनके साथ मैंने काम किया है," अपनी कठोरता का एक अलग अंदाज़ लेकर आए। मैदान के बाहर, उनके तरीके "मुश्किल" थे, जिसमें प्रशिक्षण के बाद अनिवार्य 90 मिनट के वीडियो सत्र, एक कठोर भोजन का नियम जहां "प्रत्येक मेज एक-एक करके जाती है और फिर स्टाफ की मेज अंत में जाती है," और हर दिन प्रबंधक का एक भाषण होता था। यह अनुशासित दृष्टिकोण, हालांकि एक सूक्ष्म दिमाग को दर्शाता था, अंततः घर्षण का कारण बना। Rooney ने बदलते खिलाड़ी मानसिकता पर निराशा व्यक्त की, यह देखते हुए कि "अब बहुत बार आप ऐसे खिलाड़ियों को देखते हैं जो ऐसा करने को तैयार नहीं थे," और "पुराने स्कूल" की ईमानदारी और काम करने की इच्छा की वकालत करते हुए। यह बदलती गतिशीलता, क्लब के मुख्य फुटबॉल सिद्धांतों पर व्यावसायीकरण पर बढ़ते ध्यान के साथ मिलकर, Ferguson के शासनकाल के बाद के वर्षों में United द्वारा सामना की गई चुनौतियों में योगदान दिया।

मुख्य बदलाव:

• Sir Alex Ferguson के जाने के बाद ड्रेसिंग रूम के सम्मान और तीव्रता में स्पष्ट कमी।
• David Moyes जैसे प्रबंधकों को ऐसे खिलाड़ियों से स्वीकृति प्राप्त करने में संघर्ष करना पड़ा जो एक अलग शासन के आदी थे।
• Louis van Gaal ने एक अत्यंत अनुशासित, लगभग सैन्यवादी, मैदान से बाहर की दिनचर्या लागू की जिसने खिलाड़ियों के धैर्य को चुनौती दी।
• पेशेवर फुटबॉल परिदृश्य में खिलाड़ी प्रतिबद्धता और क्लब के ध्यान में बदलाव देखा गया, जो अधिक व्यावसायिक हितों की ओर बढ़ा।

"मैं मैनेजर के तौर पर सबसे निचले स्तर पर हूं, मुझे लगता है कि मैं अपना रास्ता ऊपर तक बनाना चाहता हूं, मैं एक खिलाड़ी के रूप में मैंने जो किया उस पर भरोसा नहीं कर रहा हूं ताकि मुझे उन जगहों पर पहुंचाया जा सके जहां मुझे नहीं होना चाहिए।" - Wayne Rooney